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面试成绩高者入围体检

    发布时间:2019-05-22    来源:未知

  3.考生报名时照顾身份证、结业证、护士资历证、护士执业注册证等相关证件原件及复印件、近期反面免冠1寸照片2张(同底),考务费100元。

  3.面试内容:调查考生仪表、辞吐及沟通能力。面试体例按评委同意票数进行排名,准绳上以加入面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员;如遇最初一名得票数不异的,同票人员一并入闱进入笔试;如报名人数不足聘请岗亭数的3倍,所有报名人员入闱笔试。

  3.经病院院长办公会通过的拟聘用人员,院内公示一周。公示期间若无贰言,打点聘用相关手续。

  3.女性身高1.56米以上,男性身高1.65米以上,全日制本科结业生不受身高限制。

  按照报名环境,准绳上按聘请岗亭数与报考人员数不低于1:3的比例确定开考岗亭。如达不到开考比例的,能否放宽开考比例由院长办公会研究决定。

  1.反对中国的带领,热爱社会主义,遵纪守法,操行规矩,有优良的职业道德。

  2.身体健康,五官规矩,热爱护理工作,工作义务心强,具有优良的心理本质及沟通能力。

  2.递补前提:体检不及格者打消聘用资历,其发生的空白从高分到低分顺次递补;志愿放弃不来的,其发生的空白从高分到低分顺次递补;本人供给的证件和相关材料如有虚假,一经查实,打消其登科资历,其发生的空白从高分到低分顺次递补。

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  4.护理或助产专业:全日制大专及以上学历,取得护士执业证和资历证(应届全日制本科生除外),春秋28周岁及以下(1991年5月1日当前出生);有二级甲等或三级病院相关专业工作履历3年以上(以护士执业证注册和单元证明为准)或已生育二孩者,春秋放宽至30周岁以下(1989年5月1日当前出生)。

  4.新聘用人员实行3个月试用期,试用期内享受本单元同类人员的政治、糊口待遇。试用期竣事后,经单元测验查核及格后予以正式聘用,经查核不及格者予以解聘。

  按考生笔试成就,从高分到低分入围体检法式,面试成就不带入笔试成就,仅在笔试成就不异时作参考(排名靠前者入选)。

  1.测验竣事后,按照聘请名额按1:1的比例按笔试成就从高分到低分确定体检对象。如最初一名笔试成就呈现不异者,面试成就高者入围体检;如最初一名笔试、面试成就均不异者,则一并入闱体检。

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  1.资历审查贯穿整个聘请过程,报考人员必需对本人供给的证件和相关材料的实在性担任,如有虚假,一经查实,打消其登科资历。

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