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选拔扶贫专干工作要严格遵循七项原则:一是党管干部原则

    发布时间:2019-05-02    来源:未知

  (三)热爱农村工作,具有必然的组织协调能力,作风务实,吃苦耐劳,乐于奉献,情愿处置农村扶贫开辟工作。

  (一)春秋在35周岁以下(1983年1月1日当前出生),中专以上学历,能熟练操作电脑,利用excel、word办公软件。

  选拔扶贫专干工作要严酷遵照七项准绳:一是党管干部准绳;二是德才兼备、任人唯贤准绳;三是民主集中制准绳;四是群众公认准绳;五是公开、平等、合作、择优准绳;六是重视成长潜力,注重培育提高准绳;七是备用连系、动态办理准绳。

  (一)属下列冒犯刑律条规的:近三年内受过治安拘留、劳动教化、管制以上等行政或刑事惩罚的,正在施行科罚惩罚的;有犯罪嫌疑被司法机关采纳刑事拘留、监督栖身、取保候审等强制办法的;曾经批捕、尚未接管审讯或正在接管审讯的;有其他违法行为的。

  由镇扶贫办、党政办、组织部、纪委构成面试小组,对各村保举的对象进行面试,面试总成就为100分。

  全镇共选拔2名扶贫专干,试用期三个月,试用期满,考评及格,享受工资待遇2000元/月(此中:根本工资1500元、绩效工资500元),另缴纳养老安全(小我承担自交部门),表示优良的扶贫专干当前优先作为村两委副职干部人选。

  为加强扶贫干部步队扶植,进一步添加扶贫工作力量,推进扶贫工作使命无效落实,经镇党政联席会议研究,决定在全镇范畴内选拔扶贫专干,具体如下:

  报名时间:2017年6月1日5日;地址:镇扶贫办。所需材料:本人身份证、户口簿、结业证书等原件及复印件一份。

  扶贫专干选拔工作的法式为报名、资历审查、面试、调查评断、公示录用等环节。

  镇党政联席会议分析面试成就、调查环境、群众评断环境,对扶贫专干拟录用人选进行会商研究,确定最终人选。

(责任编辑:admin)

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